昨天，西部的顶流争冠球队掘金进行了一笔看似并不起眼儿的操作，他们匹配了雷霆给前锋斯潘塞-琼斯开出的2年合同，总价值1200万美金。 按照常理，这样一笔操作分量本应相当有限。 毕竟上赛季，琼斯在掘金队场均只能贡献5.5分3.3篮板，三分命中率39.6%，是体系中妥妥的边缘人。整个赛季，他唯一一次上热搜，还是由于在比赛中误伤约基奇，导致后者足足休息了一个月，于是被贴上了“猪队友”的标签。 可现实中，就是这样一个“小透明”的签约，却对掘金的薪资结构，对掘金队未来的发展和冲冠前景，产生了地震级别的影响…… 在匹配琼斯的合同后，掘金队的薪资总额已超过2.217亿美金，也就是下赛季的第二土豪线，成了新季唯一总薪资超过二奢的队伍。 要知道，第二土豪线，对于任何NBA球队，特别是小市场球队来说就是经营的生死线。此前，一些球队宁可不再争冠，也要将薪资成本降到这条生死线之下。比如今夏，雷霆为了能将总的薪资支出降到红线之下，就甘愿“壮士断腕”，先后送走了多尔特等几名随队夺冠的功臣。 而如今，通过一笔巧妙报价，雷霆老总普雷斯蒂又把“二奢难题”推给了隔壁的邻居掘金。 有人就认定，是雷霆管理层的阴损出招，逼着掘金匹配琼斯的合同，才将后者逼到了运作的死角。 可如果深入分析却可以发现，掘金的薪资结构困境，压根不是今天才造成的，其实在2023年夺冠之后，掘金就一直在缝缝补补，想尽各种办法保留争冠的核心班底，想尽各种办法为约基奇减压。但一连串的误判，最终却将掘金推到了如今这般尴尬的田地，彻底锁死了队伍未来继续补强的可能性。 首先，掘金这几年在队内挖潜上其实做的非常糟糕。对比争冠的最直接竞争对手雷霆和马刺，掘金队压根就没有吃到任何新秀红利。也是因为这件事情，掘金前主帅马龙和前总经理布斯还闹得两败俱伤，双双下课。 不可否认，2023年，掘金夺冠靠的是约基奇、穆雷、戈登、小波特组成的核心班底，靠的是替补席上一众经验丰富的即战力老兵。但整个夺冠赛季，所有身背新秀合同的球员中，除了布劳恩之外，其他年轻人都几乎只有看管饮水机的份儿。 那几年，一种颇为流行的叙事是，时任总经理布斯眼光太差，压根没有淘宝的才能，耽误了掘金的更新换代。 可事实真的是这样吗？ 2022年夏天，掘金曾用一份双向合同签下小后卫吉莱斯皮。后来在掘金的两年，吉莱斯皮总共只打了24场球，完全无法获得教练组信任。可2024年，吉莱斯皮转战太阳后，他的命运反而彻底改变了。 上赛季，吉莱斯皮一度成为太阳的首发控卫，常规赛出战了足足80场，场均得到17.7分4.6助攻4.1篮板1.2抢断。今夏，他更是彻底告别漂泊的状态，与太阳续签了4年4800万美元的长合约。 另一个例子，佩顿-沃特森在2022年首轮第30顺位被选中，随后被交易到掘金，但生涯前三个赛季，他在掘金压根进不了常规轮换。生涯前1175天，沃特森仅有过两场得分25+的比赛。 可上赛季，在掘金主力伤病频发的情况下,沃特森却戏份暴涨，成为约基奇、穆雷、戈登三驾马车之外，掘金最为靠谱的进攻手。今年一月份，他单月场均可以得到22.1分5.7篮板2.8助攻1.1次抢断和1.4次封盖，输出完全是明星级的。 然而，就是这样一位刚刚潜力迸发的年轻人，掘金却很可能是留不住了。 最近一段时间，掘金管理层其实始终在和沃特森的团队博弈。他们当然希望能尽量以一个较低的价格和沃特森续约，甚至愿意看到沃特森接受650万的资质报价，从而将球队降税减费的时间线再拉长一年。 但沃特森本人显然有着不同的看法，在上赛季短暂打出身价，贡献类似当年“林疯狂”的表现后，他已不满足一份低价合同以及一个小配角的定位，他已将自己的视野扩展到更加宽广的版图之中，而在市场上，也确实有队伍愿意用签换的方式得到他。 其实，掘金管理层也相当为难。 毕竟，沃特森是他们辛苦培养了四年的球员，上赛季刚刚打出来就被送走，实在是太可惜了。 但如果硬着头皮和沃特森续约，甚至无限满足后者的条件，那么掘金的薪资+奢侈税总支出必定还会继续飙升。粗略估算，如果掘金以大约2300万的年薪签约沃特森的话，那么下赛季，他们薪资和税费的总支出将会达到5亿美金的天文数字，如此烧钱的方式，莫说掘金这种小市场球队吃不消，就算是勇士、湖人、尼克斯这些联盟市值最高的队伍，恐怕也是无力承受的。 归根到底，还是之前几年，掘金为了留住争冠班底提前预支薪资空间，才导致了今时今日的悲剧。 翻看一下掘金队的薪资单，二当家穆雷的合同还剩3年，总价值超过1.5个亿美金，并且全额保障；戈登合约同样还剩3年，总价超过1个亿，第三年为球员选项；约基奇的合约还剩两年，为1+1的模式。 这还没没完，下赛季，布劳恩的新合同将生效，总价值为5年1.25亿美金，纳吉的合同还剩两年为1+1模式，下赛季薪水747万美金。卡梅隆-约翰逊的合同虽然进入最后一年了，但年薪却高达2306万美金。如果
